• by 92
  • آبان 21, 1397
  • 0 Comments

امروز چندمه ؟

دنیای امروز با دیروز کاملا متفاوته و به نحوی ساده تر شده؛ کوچک­ترین تا بزرگ­ترین مسائل تغییر کرده. شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشه که تاریخ و روز از دستتون در رفته باشه و بخایید... ادامه

Continue Reading
  • by 92
  • آبان 19, 1397
  • 0 Comments

انواع تعهد سازمانی

انواع تعهد سازمانی هرسی و بلانچارد بیان می کنند که هر یک از تعهدات به طور جداگانه فو ق العاده در کار مدیریت مؤثر و بااهمیت است. این تعهدات با هم چارچوب اصلی رسیدن به توفیق در مدیریت در... ادامه

Continue Reading
  • by 92
  • آبان 18, 1397
  • 0 Comments

دلایل ارائه پاداش

دلایل ارائه پاداش دلایل اصلی استفاده از برنامه های پرداخت تشویقی عبارتند از: مرتبط کردن پرداخت با عملکرد، کارایی، کیفیت و به طور کلی با اهداف سازمان: با ارائه این گونه پاداش ها،... ادامه

Continue Reading
  • by 92
  • آبان 18, 1397
  • 0 Comments

تعاریف عدالت سازمانی

تعاریف عدالت سازمانی در طول تاریخ یکى از آرزوهاى اساسى انسان اجراى عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است. در این خصوص مکتب ها و اندیشه‌هاى گوناگون بشرى و الهى راه حل هاى متفاوتى را براى... ادامه

Continue Reading
  • by 92
  • آبان 18, 1397
  • 0 Comments

فرآیند تهیه و تدارک کالا

فرآیند تهیه و تدارک کالا   هدف کلی نظام تدارکات عبارت است از خرید و تامین کالاهای مورد نیاز یا اجرای خدمات لازم، در کوتاه ترین زمان و موقع مناسب، با قیمت و کیفیت مطلوب و حفاظت از... ادامه

Continue Reading
  • by 92
  • آبان 18, 1397
  • 0 Comments

تعریف جامع بهره وری

بهره‌وری: قدمت بهره‌وری به قدمت تاریخ بشر است. زمانی که بشر زندگی خود را آغاز کرد در این فکر بود که از منابع در دسترس خود و نیز ابزارهایی که دارد بیشترین و بهترین استفاده را بکند.... ادامه

Continue Reading